歌瑞達倡導的員工關系

①員工是公司的第一資本，是公司持續(xù)發(fā)展的核心動力

②員工是公司的核心競爭力，是公司市場決勝的最關鍵要素

③公司是員工成長的良師益友

④公司是員工持續(xù)發(fā)展的動力、踐行理想的舞臺

歌瑞達倡導的員工特質(zhì)

①良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，富有責任感

②認可、熱愛獵頭行業(yè)

③富有激情，積極主動，強烈的進取心

④學習能力強，抗壓能力好，具有鍥而不舍的精神

⑤良好的服務意識，優(yōu)秀的溝通能力

歌瑞達倡導的工作環(huán)境

①員工按約定分享公司的發(fā)展，公司不與員工爭利

②透明、公正的業(yè)績評價體系

③具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，良好的晉升機會，    持續(xù)成長的發(fā)展平臺

④民主、簡單、寬容的管理風格，允許員工試錯

⑤任人唯賢，不管親疏；業(yè)績至上，無論遠近

⑥只要愿做、能做，公司絕對會放手讓員工去做

歌瑞達員工的職業(yè)發(fā)展通道

歌瑞達獵頭公司建設了員工雙通道的職業(yè)發(fā)展序列——管理通道、專業(yè)技術(shù)通道，員工可根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合公司需要，選擇適合自己的發(fā)展通道；并且可以在兩條通道之間，根情自由地進行轉(zhuǎn)換。從而保證員工職業(yè)發(fā)展通路的順暢，不會出現(xiàn)職業(yè)瓶頸。